HROB 5001FL

Ce cours se concentre sur l'application des concepts, des théories et des données probantes touchant le comportement et les processus organisationnels pour expliquer et comprendre le comportement humain dans les organisations et son impact sur la performance organisationnelle. Par conséquent, ce cours aborde une série de sujets, notamment la personnalité et les différences individuelles, la motivation, la perception, la culture organisationnelle, la dynamique de groupe, la constitution d'équipes, la communication, le leadership, la structure organisationnelle, les con-flits et la gestion du changement, entre autres. (3 h) 3 cr.